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以景泰蓝为例探讨制作技能大赛标准的开发与实(2)
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摘要：第44届世界技能大赛首次采用了裁判组以0-3分判断评分的方法，分值比例：0=0；1=33%；2=67%；3=100%。这个评分方法的要点是，先定义出行业标准，达到行业标
第44届世界技能大赛首次采用了裁判组以0-3分判断评分的方法，分值比例：0=0；1=33%；2=67%；3=100%。这个评分方法的要点是，先定义出行业标准，达到行业标准即应该评为1分；达到行业标准，且某些方面好于行业标准，即应该评为2分；整体超过行业标准，达到行业期待的优秀水平，达到专家级水平或者说世界级水平，即应该评为3分；各方面均低于行业标准，则评为0分。用这一方法代替了之前很多用“是或否”评分的项目，因为采用“是或否”评分，往往在没有达到专家水平的3分水平时，就都可能会被评为“否”，即被评为0分，这就过于严苛，不符合世赛的宗旨和理念。通过合理的方法，让这些评分更专业、准确、合理。
世界技能大赛的宗旨从来不是举办一个脱离行业现实的高精尖比赛，世界技能大赛的宗旨就是吸引和培养更多年轻人成为行业、社会发展需要的优秀技能人才。我们的国赛目的在于弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气,促进行业健康持续发展。把握世赛标准和企业、行业标准之间的关系，制定以行业标准为基准的合理的内部考核标准，这是推动我国技能人才培养，使我国技能人才培养向国际水平靠拢，使我国朝着制造强国迈进的必由之路。
虽然，行业标准是我们职业制定技能竞赛评分标准的依据，但是，目前我国很多行业缺乏行业标准，有待于开发和规范。本次全国景泰蓝职业技能竞赛技术标准的制定，是我们根据路甬祥主编《中国传统工艺全集/金银细金工艺和景泰蓝》，采纳中华人民共和国轻工行业标准QB/T2120—景泰蓝（掐丝珐琅）制品（送审稿）的相关规定，并体现在相应的实操技能的考核中。
表-3：实操范围及权重表
针对实操范围，进一步对各个模块的进行评分细则的制定，使其具备客观性、可量化性和可操作性。
表-4：掐丝模块评分细则及权重表
表-5：焊丝模块评分细则及权重表
表-6：点蓝烧蓝模块评分细则及权重表
表-7：磨光模块评分细则及权重表
说明：分数统计员将4个相对单独模块的分值（百分制），按照表-2的权重进行换算，得出选手实操部分的成绩。
综上所述，职业技能大赛标准的开发是保证技能大赛实施的前提，必须与行业标准相结合，未来必须结合世界技能竞赛标准，必须与专业技能教学相吻合。通过技能大赛将形成对职业教育教学改革，乃至行业标准的开发规范，形成一种“倒逼机制”。就学校而言，促进了校企合作实习基地的建设，促进“双师型”教师队伍的建设，起到了以点带面，又好又快发展的效果。同时，通过参加技能大赛，以赛代练，能激发师生的创新意识和拼搏精神，促进教学理念、教学内容和教学方式的改革，对全面提升学生的综合素质起到良好的督促作用。
诚然，我们在强调技能竞赛的同时，也应该清醒地看到比赛仅仅是一种促进技能教学的手段，而不是我们培养高技能人才的终极目标。不能把它政绩化、功利化、片面化。我们时刻牢记的“教育要面向现代化，面向世界，面向未来”这一战略方针,是我国教育发展和改革的前进方向。
[1]国家职业技能标准—景泰蓝制作工(2019年版)（送审稿）.
[2]关于举办2020年全国行业职业技能竞赛—“铜官杯”全国景泰蓝制作工职业技能竞赛的通知.
[3]中国传统工艺全集/金银细金工艺和景泰蓝 路甬祥主编 大象出版社 2004年12月第1版 ISBN 7-5347-3319-7.
[4]中华人民共和国轻工行业标准QB/T2120—景泰蓝（掐丝珐琅）制品（送审稿）.
文章来源：《船舶标准化与质量》 网址: http://www.cbbzhyzl.cn/qikandaodu/2021/0610/1228.html